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그의 혐의 중 일부는 아약스에서 있었을 때로 거슬러 올라가는 일부 혐의가 있었으며, 이로 인해 유나이티드가 조사를 더 철저히 해야 한다는 의문을 제기했다. 그러나 안토니의 영입 전에 체크를 담당한 사설 회사는 어떠한 문제도 발견하지 못했다. 안토니는 모든 비난을 부인하고 있다. 유나이티드의 몇몇 사람들은 이 같은 사회적 문제들이 그의 게임 개선에 집중하는 것을 방해했다고 믿고 있다.

마커스 래시포드도 성과가 부진한 시즌을 보냈으며, 모든 대회에서 8골과 5도움을 기록했다. 때때로 래시포드는 구장에서 혼란스러워 보이며, 지난 7월에 새로 계약을 체결한 후에 어깨에 책임감을 느끼는 것처럼 보였다. 이 계약은 주급 32만 5천 파운드에 상당한 보너스가 포함된 것으로 알려져있다.

래시포드가 벨파스트에서 두 번의 밤을 즐긴 것에 대해 내부에서는 우려와 분노가 있었으며, 그 중 두 번째 밤에는 자정 이후에 클럽에 들어가는 것이 목격됐다. 그는 금요일 아침 훈련 세션에 앞서 몇 시간 전에 병가를 내고, 일요일에는 FA컵 뉴포트 카운티 경기를 놓쳤다. 초기에는 수요일에만 밤에 나갔다고 주장했지만, 후에 사실이 드러나면서 텐하흐는 래시포드에게 두 주치 주급을 벌금으로 부과했다. 그러나 처리 과정에는 지연이 있었다.

이 같은 상황에서, 데이브 브레일스포드 경은 캐링턴에서 처음으로 전체 선수단에게 INEOS 전략을 개요로 설명했다. 특히 클럽 전반에서 기준을 높이는 것을 강조했다. 브레일스포드의 발표는 래시포드의 부도덕함에 대한 반응이 아닌 계획된 것이었지만, 선수에게는 큰 영향을 미쳤다.

브레일스퍼드는 유나이티드의 모든 선수와의 개인 미팅을 진행하여 클럽의 현황을 완전히 이해하려 했지만, 이 과정에서 텐 하흐에 중점을 두지 않았다.

래쉬포드는 텐하흐의 매니징 스타일에 문제를 제기한 적이 있다고 알려져 있다. 그러나 생산적인 첫 번째 시즌 후, 두 사람은 강한 관계를 보였고, 래쉬포드는 그의 커리어 중 가장 좋은 축구를 할 수 있는 기회를 얻었다. 그러나 긴장이 생겼다. 래쉬포는 체계적인 지시보다는 조각조각의 코칭을 선호하는 선수이다. 올레 군나르 솔샤르는 래쉬포드의 게임을 비교적 간단하게 유지하며, 왼쪽에서 들어가고 뒤로 달리는 능력에 집중했다. 왼쪽에서 안으로 공을 잡는 것을 좋아하는 라스무스 호일룬의 영입은 그가 가장 잘하는 곳에서 떨어지게 만들었다.

INEOS가 맨유를 부분인수 했을 때, 유나이티드에게는 텐하흐의 계약을 2026년까지 연장할 수 있는 옵션을 활성화할 기회가 있었다. 그러나 그의 장기 계약 보장 대신, 텐하흐가 시험 받는 감독으로 여겨지는 분위기가 강해졌다. 이는 이전 감독 랄프 랑닉의 임시 지위와 유사하게, 캠페인 끝에서 선수들이 태만해지게 만들 수 있다. INEOS 지지자들은 감독은 계약 기간과 상관없이 효과적으로 작동해야 한다고 주장한다.

그러나 텐하흐의 후임 후보에 대한 지속적인 보도와 함께, 랫클리프가 텐하흐를 공개적으로 지원하지 않은 점도 클럽 내부에서 텐하흐의 위치에 대한 불확실성을 증폭시켰다.

랑닉과 텐하흐의 또 다른 유사점은 스포츠 디렉터의 부재이다. 즉, 장기적인 행동에 대한 단기적인 행동의 결과를 선수들에게 명확히 설명할 수 있는 권한자가 없는 상황이다. 이 간극은 댄 애쉬워스가 도착할 때까지 계속될 것이다. 테크니컬 디렉터인 제이슨 윌콕스는 클럽과 그의 역할에 대해 이해하려 노력하고 있다.

이러한 상황에서 텐 하흐는 진취적인 성격의 고집을 발휘하여 그룹을 통제하려고 노력했다. 그를 잘 아는 사람들은, 행정 단계에서 더 강력한 성격과 함께 협력할 수 있었다면 그가 조금 더 편안해질 수도 있다고 느꼈을거라고 생각한다. 한 선수는 클럽이 "서커스처럼 운영되었다"고 개인적으로 고백할 때 이러한 보다 넓은 문제들을 인정했다.

INEOS의 투자는 임직원들이 주요 변화가 오고 있다는 것을 깨닫게 하며 일정 부분의 불화를 야기했다. 랫클리프와 브레일스포드의 연설에서의 주문은 흥분과 불안을 동시에 일으켰다. 새로운 공동 소유주 그룹의 사람들은 가정적으로 여겨졌던 "평생 직장" 문화를 없애고 1,000명에 이르는 직원 수를 크게 줄이려고 했다. 그들은 이것이 즉시 몇몇 사람들에게 불안을 일으킬 것이라는 것을 인식했지만, 운영을 간소화하고 높은 야망의 문화를 조성하기 위해 노력했다.

1월의 이적 시장은 단지 스쿼드를 보충할 수 있는지 여부에 모든 에너지를 집중시키는 것이 아니라, 새로운 정권에 인상을 주려고 하는 고위 관리자들로 인해 특징 지어졌다.

이 시점에서 캐링턴의 분위기는 악화되었다. 전술적으로는 텐하흐가 매우 존경받지만, 그의 비전에서는 큰 조정의 여지가 없다. 반 더 가흐는 텐하흐와 비슷한 성격으로, 몇몇 선수들은 텐하흐와 반 더 가흐를 ‘나쁜 경찰, 나쁜 경찰’로 바라본다. (*Bad Cop, Good Cop 이라고 한 명은 나쁜 경찰, 다른 한 명은 착한 경찰 역을 해야한다는 영어 표현이 존재) 반 더 가흐는 매우 중요한 인물로, 캐링턴에서의 일상적인 흐름을 결정하고 훈련 프로그램을 설정하며 로직을 감독한다. 그는 "24/7" 일하는 사람으로, 각 상대팀을 네 번에서 다섯 번씩 관찰하며 분석가들과 강한 유대감을 형성한다. 특히 포르투갈어를 유창하게 구사하는 그의 언어 능력은 커뮤니케이션에 있어 중요하게 여겨진다. 반 더 가흐를 잘 아는 사람들은 그가 건조한 위트를 지닌 인물이라고 말한다.

일부 선수들과 스태프들과의 관계는 때때로 그의 날카로운, 때로는 신랄한 발언 때문에 항상 원활하지는 않았다. 텐하흐는 스티브 맥클라렌을 다른 보조 코치로 선택하여 다양한 성격을 조화롭게 섞었다. 63세인 맥클라렌은 영국 축구에서의 광범위한 경험과 활기 넘치는 강사 접근 방식을 가져왔다. 때로는 반 더 가흐와맥클라렌은 개방적인 의견 교환을 나누기도 했다.

텐하흐가 그의 코칭 스태프들 사이에서 책임 분담의 적절한 균형을 찾는 것은 중요한 과제였다. 특히 에릭 램지가 미네소타 유나이티드로 떠난 후에 그는 이 문제에 직면했고, 맥클라렌이 세트 피스의 책임을 맡고, 플레처가 훈련장에서 더 큰 관여를 하게 되었다. 포워드 코치 맥카시는 명랑한 성격의 인물이다.

브레일스포드는 1월부터 유나이티드에서 감사 업무를 시작하여 선수들과 스태프들과 여러 차례 면담하며 환경을 파악했다. 그는 훈련장이 상당히 개보수되어야 한다고 결정하였고, 이는 올 여름에 시작될 예정이다. 그는 또한 텐하흐의 팀이 재구성이 필요할 수도 있다고 느꼈다.

INEOS의 전략서에서 중요한 세 가지 키워드는 "grit" (불굴의 의지), "rigour" (엄격함), 그리고 "humour" (유머)이다. 이들은 랫클리프가 자신의 회사에 관한 책 제목으로 사용한 단어들이다. 이와 관련하여 텐하흐가 캐링턴 분위기를 상승시키기 위해 여름에 새로운 넘버2 어시스턴트 코치를 데려올 것에 대한 대화가 있었다. 브레일스포드는 선수들이 직장에 갈 때 기쁨을 느끼길 바라는 입장이다. 그럼에도 불구하고 텐 하흐는 반 더 하흐와의 충성심이 강하며, 아약스에서 함께 일한 경험이 있기 때문에 이러한 제안에 반대했다. 반 더 가흐의 역할 문제는 아직 재부상할 가능성이 있다.

그러나 일부 선수들은 주로 몇 주 전에 세밀하게 계획된 훈련 일정이 늦게 공유되는 점에 짜증을 냈다. 다른 선수들은 바쁜 일정 속에서 더 많은 쉬는 날이 유리했을 것이라고 믿었다.

텐 하흐의 견해를 아는 사람들은 그가 사전에 선수들에게 쉬는 날을 통보하는 것이 그들이 해외 여행을 계획하도록 유도할 수 있으며, 돌아오면 그들의 핏을 위협할 수 있다고 느꼈다고 말한다. 텐 하흐가 이 결론에 이른 이유 중 하나는 프리시즌 트립에서 라스베이거스에서 나온 사례에서 나왔다. 유나이티드가 도르트문트와의 경기를 앞두고있는 밤, 다섯 명의 선수들이 모두에게 휴식을 취하라고 텐하흐가 요구했음에도 불구하고 Drai's 클럽에서 밤을 새운 적이 있었다. Drai's에서 함께 있는 동료 파티 참가자가 늦게까지 밖에 있어도 괜찮을까라고 물었을 때, 한 선수가 라스베이거스에 있을 때 즐겁게 놀고 싶다고 답했다고 전해진다.

일부 경험 많은 선수들은 텐하흐가 소수 선수들의 행동으로 인해 전체 팀에게 일률적으로 접근하는 것은 잘못된 방법이라고 느끼며, 여가 시간의 사전 통보가 단순히 그들이 가족과 함께 시간을 보낼 수 있도록 할 것이라고 주장했다. 텐 하흐는 시즌이 진행됨에 따라 훈련 일정을 10일 전에 공유했으며, 이는 여전히 솔샤르가 한 달 전에 제공했던 것과는 거리가 있었지만, 그 기간에는 규율 문제가 있다.

텐 하흐는 동시에 훈련 일정을 완화시켰다. FA컵 결승 주간에는 이전과 달리 경기 후 다음 날인 월요일과 화요일을 선수들에게 쉬게 했다.

미국 프리시즌 투어에서 텐 하흐는 선수들의 체력을 회복시키기 위해 이중 훈련 세션을 요구했지만, 엄격한 통행 금지 시간과 강도 높은 일정은 일부 선수들을 지치게 했다. 또한 진행되는 많은 회의 수에 대해서도 언급되었다.

텐하흐는 자신의 팀 멤버들이 이전 62경기 시즌 후에 신체적으로 준비되지 않았다고 느끼고 있으며, 비행 이동시간을 과소평가했다. 결국 뉴저지와 라스베이거스의 친선 경기 사이에 휴스턴에서의 경기가 끼여 있는 것과 같이 미국 전역을 넘나드는 세 도시에서 경기를 하게 되었다. 이것이 바로 올 여름 투어에서 유나이티드가 로스앤젤레스를 기반으로 하고, 짧은 샌디에고 1일일정과 동부 해안의 사우스캐롤라이나에서의 경기를 진행하는 이유이다.

부상 문제는 이번 시즌의 중요한 문제였으며, 텐 하흐에게는 지난 여름부터 좌절이 있었다. 2022년 12월, 스티브 맥날리가 16년간 유나이티드의 클럽 의사로서 사임하고, 그의 임시 후임으로 이전 리버풀 출신인 짐 목손으로 대체되었다.

그러나 영구적인 고용이 필요했고, 아스널에서 강력한 평판을 쌓은 게리 오드리스콜과의 협상이 진행되었다. 텐 하흐는 2023년 1월 소개에서 그를 인상 깊게 여기고, 오드리스콜을 7월 1일부터 프리시즌 시작 시점에 합류시키길 원했다.

그러나 아스널은 계약 조건이 그들에게 유리한 상태에서 오드리스콜의 후임을 찾기 위해 시간을 요청하고, 이 과정은 9월 말까지 지연되었다. 텐하흐의 사고방식을 알고 있는 사람들은 유나이티드가 아스널에 맞서 더 일찍 도착 일자를 정리할 수 있었을 것이라고 말한다. 텐 하흐는 선수들의 가용성에 대해 완전히 일치하는 의사가 필수적이라고 믿으며, 오드리스콜이 7월에 시작했다면 팀에 새로운 에너지를 제공했을 것이라고도 생각한다.

카세미루는 이번 시즌에 근육 부상을 겪은 이유에 대해 의문을 제기하기도 했다. 그는 이전에 이런 문제를 경험해 본 적이 없었기 때문이다. 그의 이전 근육 부상은 6일 동안 계속되었을 뿐이었지만, 올가을에는 햄스트링 문제로 두 달 이상 경기에서 결장하게 되었고, 3월에는 FA컵 경기 직전에는 터질 것 같은 상태에 이르렀다. 그는 훈련을 지시에 따라 맞춤화하고 있었지만, 훈련 중 불편함을 느끼자마자 경기에 출전하지 않기로 결정했다. 경기 후에도 브라질 국가대표 팀 의사에게 스캔 결과를 보고하고, 대표팀에 합류하지 않고 집에 머무르기로 결정했다.

이 문제는 FA컵 결승 당일에 다시 발생했는데, 카세미루는 웸블리에서 팀 시트가 제출된 후 햄스트링 불편함을 들어 벤치에서 자리를 포기했다 (*명단 제외) 텐 하흐 감독이 클럽을 돕기 위해 연속된 7경기에서 센터백으로 출전한 뒤에도 카세미루가 선발 라인업에서 빠지자 일부 팀 내에서는 그의 계산된 요소가 있는 것으로 의심했다. 카세미루가 자신의 문제를 보고한 타이밍에 대해 선수들과 스태프 사이에서 당혹스러움이 있었다.

호일룬은 이 경기 이후 2주 뒤, 맨유와 계약했지만, 등 문제와 톱 라인의 뎁스 부족으로 인해 9월 3일까지 유나이티드에서 경기를 할 수 없었다. 이는 팀에 큰 영향을 미쳤다. 이번 시즌에 유나이티드는 프리미어 리그에서 57골을 넣었으며, 텐 하흐 감독의 첫 시즌에는 58골을 넣었다. 이는 시티가 동일 기간 동안 115골을 넣은 것보다 75골 적다.

2022년 여름에 유나이티드는 에디슨 카바니를 FA로 잃었고, 이후 호날두도 역시 그 겨울에 떠났다. 베호르스트는 일시적인 해결책이었고, 앙토니 마샬은 텐 하흐 감독이 지휘한 경기 중 절반 이하만 출전했다. 이로 인해 래쉬포드, 브루노 페르난데스, 스콧 맥토미니가 그들의 최적 위치를 벗어나 톱 라인에서 출전해야 했다.

텐 하흐 감독은 첫 여름에 새로운 스트라이커를 요구했으며, 코디 각포를 지지했다. 그는 윙이나 중앙에서도 플레이할 수 있기 때문에 PSV 아인트호벤에서 4000만 파운드에 구매할 수 있었다. 이상적으로 텐 하흐 감독은 각포와 안토니 둘 다를 원했지만, 유나이티드는 한 명만을 구매할 수 있었다.

첫 시즌 중반에 베호르스트를 확보하기 위해 개인적인 연결을 의존해야 했던 후, 텐 하흐 감독은 두 번째 시즌을 위해 목표로 확실한 골잡이를 얻기로 결심하고 해리 케인을 강력히 추진했다. 그러나 머터프와 조엘 글레이저, 그리고 최고 경영자 리처드 아놀드는 협의를 통해 다니엘 레비 토트넘 회장과의 협상이 너무 복잡하고 29세의 케인의 가격이 너무 높다고 판단하여 협상에 참여하지 않기로 결정했다.

유나이티드는 장기적인 해결책을 원했고, 텐 하흐 감독은 영상 통화를 통해 호일룬의 성격을 확신하고 호일룬을 영입하여 기쁘게 생각했다. 그러나 그는 20세의 나이에 2022-23 시즌에 아탈란타에서 34경기에서 10골을 넣은 경험을 바탕으로 여전히 7200만 파운드의 비용이 들었기에 리스크가 있었다. 내부적으로는 호일룬을 영입하면 유나이티드가 시즌 기대치를 조정해야 한다고 합의했다.

텐 하흐 감독의 팀에서 많은 선수들은 유나이티드가 케인을 영입해야 한다고 원하고 기대했다. 그들은 케인의 품질로 인해 팀이 타이틀 경쟁자로 변모될 수 있다고 생각했다. 카세미루는 3위로 끝내고 75점을 기록한 22-23시즌 후 케인과 같은 검증된 공격수를 추가하면 유나이티드의 목표가 크게 높아질 것이라고 생각한다고 알려져있다. 그는 서명할 때 유나이티드가 프리미어 리그 정상을 겨냥한 추가 영입이 있다면 합류할 의향이 있었으며, 지난 여름의 영입이 그러한 목표에 부합하지 않았다는 점에서 실망감을 표현한 것처럼 보였다. 이러한 생각을 공유한 선수들도 많았고, 그 결과로 팀의 태도가 손상되었다.

유나이티드는 또한 프랑크푸르트의 콜로 무아니를 살펴보았으며, 텐 하흐 감독은 런던에서 그를 만났지만 그가 팀에 적합하지 않다고 결정했다. 그 후 콜로 무아니는 24세 때인 2023년 9월 7270만 파운드에 파리 생제르맹으로 이적하였고, 40경기에서 9골을 넣었다.

유나이티드의 이적 사업에 대한 텐 하흐 감독의 영향력은 명확하며, INEOS는 그의 역할을 줄이려고 하며 이적 담당자를 임명하려고 한다. 그러나 텐 하흐 감독은 자신의 스타일에 적합한 주요 선수들을 놓쳤다. 그는 여전히 프랭키 데용이 합류했다면 가능했을 발전에 대해 이야기하며, 자신의 첫 여름 초기에 바르셀로나와 합의하고 그 선수를 설득할 기회가 있었다고 믿고 있다.

텐 하흐 감독은 대체자로 데클란 라이스를 좋아했고, 그는 유나이티드 합류에 큰 관심을 가졌으나 클럽은 카세미루가 더 이루기 쉬운 옵션이라고 생각했다. 지난 여름, 텐 하흐 감독은 다시 라이스 영입을 촉구했으며, 그의 신체적 능력과 품질, 그리고 멘탈의 조화가 유나이티드의 기반을 높이는 적절한 조합이라고 판단했다. 다시 한 번 몇몇 선수들이 그의 의견에 동의했지만, 유나이티드는 아스널, 심지어 맨체스터 시티에 비해 많이 뒤처졌다.

유나이티드는 결국 웨스트햄과 접촉했지만, 그것은 겉치레적인 제스처로 여겨져 거절당했다. 대신 클럽은 더 뛰어난 품질의 다재다능한 선수로 평가된 마운트 영입에 앞장섰다. 그의 이번 시즌 부상 기록은 완전히 예상하지 못한 상황이었으며, 그는 모든 대회에서 20경기에 출전하며 프리미어 리그에서는 513분만 출전했다.

텐 하흐 감독은 다비드 데 헤아를 대체할 새 골키퍼를 매우 원했다. 그의 생각을 알고 있는 사람들에 따르면, 텐 하흐 감독은 데 헤아가 시티와의 FA컵 결승에서 보여준 경기에서 충분한 열정이 부족하다고 느꼈다고 한다.

안드레 오나나 외에도 유나이티드는 바트 베르브루헨과의 계약도 합의했으나, 베르브루헨은 더 많은 경기를 위해 브라이튼으로 이적하기로 선택했다. 대신 알타이 바인디르가 영입되었다.

그러나 랑스와의 올드 트래포드에서의 경기는 그의 위치 선정아 걸림돌이었다. 플로리안 소토카가 중앙 원에서부터 골을 넣자, 그는 동료들이 이 새로운 접근 방식에 적응하는 도중 불확실성을 야기했다. 특히 오나나 앞의 수비수들의 잦은 교대, 특히 두 명의 볼 캐리어, 마르티네스와 쇼의 부재가 큰 영향을 미쳤다.

결국 챔피언스리그 조별 탈락의 결과를 불러온 유나이티드의 코펜하겐에서의 챔피언스 리그 경기에서, 오나나는 4-3 패배에 불안감을 보였다. 알려진 바에 따르면, 그는 그때쯤 다른 사람들과의 대화에서, 골이 들어감에 따라 주변 사람들에게 '우린 어떤 플레이를 하는거냐?'라고 물었다.

가끔 수비수들은 같은 생각을 하면서, 가끔씩 오나나로부터 공을 받기 위해 깊이 내려가지만 그가 긴 공을 차며 전방의 선수들이 따라가도록 하기도 했다. 이러한 패턴은 캐링턴에서 연습되었지만, 오나나는 때로는 순간적으로 "경험한 대로 플레이"하기도 했다. 그는 때로는 중앙 미드필더들이 세컨볼을 위해 좋지 않은 위치에 있을 때도 공격수를 발견하고 향해 차기도 했다. 이는 상대팀의 압박을 피하기 위해 일부 선수들이 짧은 패스를 받지 않을 수 있고, 실수가 따르면 노출될 가능성을 피하기 위해 그들이 덜 열려있을 수 있음을 의미했다.

토트넘 핫스퍼 스타디움에서의 두 번째 경기에서 박스 밖으로 나와 유나이티드에게 공을 전달하고, 그 후 가르나초에게 긴 패스로 연결해 준 단호한 오나나는, 데 헤아는 하기 힘들었던 이러한 전환을 보여주었다. 그는 자신의 자신감이 조금 떨어지긴 했지만, 후퇴하지 않았으며 오히려 언론 활동에 앞장섰고, 결국 경기장에서 자신의 위치를 찾았다. 예를 들어, 그의 패스는 케닐워스 로드에서 달롯에게 기회를 만들어주었는데, 이는 훈련장에서 직접적으로 배운 것이었으며, 포르투갈인이 풀백에서 중앙을 통해 스프린트했다.

한 가지 명확한 예시는 FA컵에서 리버풀을 상대로 한 경기에서 나왔다. 켈러허는 브루노 페르난데스의 프리킥을 막아내었고, 바란과 린델로프가 상자 안에서 공을 책임져 가져갔다. 바란과 린델로프가 복귀하는 동안, 텐 하흐 감독은 손바닥을 내리치며 그들이 중앙선을 조금 넘어서서 멈추라고 소리쳤다. 그들이 더 뒤로 물러나자, 그는 분노에 손을 강하게 쳤다.

텐 하흐와 해리 매과이어의 관계는 시즌 초반, 매우 시험받았다. 매과이어는 유나이티드가 여름에 그를 판매하려는 방식에 상처받았다.

경기장에서 텐 하흐 감독은 더 이상 타협하고 싶지 않았다. 그는 첫 시즌에 데 헤아에게 롱볼을 차게 허용했을 때 그랬듯이, 뒤에서 패스를 전달하는 것을 원했다. 그러나 맥클라렌과 플레처와 같은 다른 코치진 멤버들은 단기적으로 실용적인 접근을 옹호했다.

텐 하흐는 아스널과 맨체스터 시티 원정을 위해 팀을 콤팩트한 형태로 조직했으나, 두 경기 모두 선제골을 넣은 후 결국 패배했다. 그는 특히 9월 아스날 원정에서 가르나초의 미세한 오프사이드로 승리의 가능성이 있었음을 반복해서 언급하며, 그 경기가 유나이티드의 분위기를 매우 띄웠을 것이며 선수들의 상승을얻는 데 도움이 됐을 것이라고 믿는다. 동시에 아스날에게 타격을 입히는 중요한 순간이었다고 생각한다.

팰리스에서의 4-0 참담한 패배는 유나이티드 경영진이 선수들이 포기했다고 느끼는 변화의 계기가 되었다. 아스널과의 경기에서 텐 하흐 감독은 소피안 암라바트를 선발해 중앙 미드필드를 강화했으며, 보다 안정된 성과를 보였다. 비록 패배했을지어도. 뉴캐슬과 브라이튼을 상대로 한 승리는 동일한 체계에서 나왔으며, 페르난데스와 맥토미니를 폴스 나인으로 사용하였고, 호일룬은 피곤해 보였다. 맥클라렌은 터치라인에서 더 많이 보였다.

그의 생각을 잘 아는 사람들은 텐 하흐 감독이 거대한 검열 아래서 클럽을 위해 경기하는 독특한 스트레스가 채용 과정에서 더 큰 인식을 받아야 한다고 느낀다고 말한다. 그는 첫 시즌에 6위에서 3위로 올리며 과대 성과를 이룬 것으로, 두 번째 시즌에는 어느 정도의 여유가 필요하다고 믿는다.

여름 초에 불편한 시작과 함께, 곧 재계약이 이루어질 예정이다. 이제 모든 시선은 그의 세 번째 시즌 시작에 집중될 것이다.